<p>Такие совещания в администрации города Кемерово проходят каждый квартал. В них принимают участие представители администрации города, профсоюзов, работодателей, на этот раз пригласили сразу нескольких представителей кемеровских высших учебных заведений. Их попросили рассказать о программах дополнительной профессиональной подготовки студентов, приобретении ими гибких компетенций, освоению рабочих профессий на начальных курсах обучения, о взаимодействии с работодателями по целевому обучению, прохождении профессиональной практики, профориентационной работе с выпускниками и содействию в их трудоустройстве. </p><p>Основные формы работы центра карьеры и компетенций КемГУ - карьерные консультации, конкурсы, организация поездок и путешествий, тестирование на владение гибкими компетенциями, бесплатные курсы и тренинги, подбор рабочего места для прохождения практики, стажировки, трудоустройства, знакомство с работодателями, а также создание паспорта компетенций выпускника. В 2024 году 90% всех выпускников трудоустроены в организации города Кемерово и Кузбасса. </p><p>Приоритет в работе непрерывного образования КузГТУ им. Т.Ф. Горбачева - организация практической подготовки студентов и выпускников. Вуз заключил с работодателями 1478 договоров о практической подготовке, на предприятиях Кемерова прошли практику 1113 человек. 96% трудоустроенных выпускников 2024 года работают по специальности.</p><p>Центр содействия трудоустройству выпускников КемГМУ Минздрава России осуществляет комплексное исследование состояния рынка труда в сфере здравоохранения, координацию деятельности университета с Минздравом Кузбасса, службами занятости, медицинскими организациями в том числе других регионов, оказывает профориентационные услуги, обучает студентов методике поиска работы, занимается мониторингом эффективности трудоустройства выпускников, маркетинговыми исследованиями. Заключено 163 договора с медицинскими организациями Кузбасса о прохождении студентами практик, 97 из них – с медицинскими организациями города Кемерово. 1885 студентов КемГМУ получают стипендию от ведомств-заказчиков. Последние три года наблюдается рост числа студентов-целевиков, растет количество иностранных студентов. Для оказания практической помощи в трудоустройстве выпускников организуют ярмарки вакансий, встречи с работодателями, создана система профессионального наставничества.</p><p>В Кузбасском ГАУ трудоустройство студентов начинается со второго курса университета в рамках дисциплины «Стажировка на лидирующих предприятиях АПК». Студенты уже на этом этапе обучения приобретают практические навыки по выбранной специальности и официальный трудовой стаж. Также на первом курсе студенты имеют возможность освоить дополнительную рабочую профессию, по окончании обучения выдается свидетельство государственного образца. За заключение целевого договора на обучение студентам от вуза выплачивают повышенную стипендию, так, в 2024 году заключено 114 договоров о целевом обучении. Информирование студентов о вакансиях и предприятиях осуществляется через различные ярмарки, дни карьеры, встречи с работодателями. В этом году 70% выпускников академии трудоустроены по профилю. </p><p>Директор Кадрового центра «Работа России» города Кемерово Галина Чайка рассказала на городской трехсторонней комиссии о ситуации на рынке труда, системе работы учреждения по трудоустройству выпускников, обратившихся за содействием, а также разъяснила преимущества государственной меры поддержки при стажировке выпускников.</p><p>В работе заседания принял участие представитель ООО «Универсамы Бегемаг», он поделился опытом работы по обеспечению кадровой потребности организации.</p><p>Итогом заседания комиссии стала договоренность участников совместно действовать по обеспечению и закреплению подготовленных вузами молодых специалистов. </p><p>#экономикастолицыКуZбасса</p>